formate

jede fragestellung, jedes system braucht andere formate der entwicklung und prozesssteuerung - und doch gibt es design- und architekturelemente, die sich in der systemischen beratung bewährt haben und mit denen wir gerne arbeiten:

sequenzanalytische system- und kulturdiagnosen / gruppen- und einzelinterviews / rückspiegelungs-workshops / (selbstgesteuerte) führungsentwicklung / selfmanaged learning / steuergruppen / vision- und strategiearbeit / reflecting teams / teamentwicklung / einzel- und gruppencoaching / gruppendynamische laboratorien / soundingboards / großgruppenveranstaltungen / webex-konferenzen / learning journeys / agile labs ...